חיילה משוחררת שעבדה בשנה הראשונה לשחרור כבר אינה חייל. עם זאת, כדי לעקוב אחר הקביעות שלה, אנחנו נציין שהיא עדיין חייבת לתת דוחות הכנסה.

בן-גבריאל, חוק השירות הצבאי, 1959, סעיף 33, קובע ש"לפני תום שירותו, הצוענית תעבור במס הכנסה, ואחרי תום שירותה, היא תעבור במס הכנסה, כמו כל אזרח".

זאת אומרת, החיילה המשוחררת חייבת להגיש דוחות הכנסה, אך היא לא נמנית עם החיילים.

חיילת משוחררת בשנה הראשונה לשחרור, היא נחשבת לחייל/ת פציעה ומכאן, זכאית לפטור ממס הכנסה.

אך, כדי לקבל הגנה זו, חייל/ת הפצוע/ת חייב/ת להגיש תיק שבו תיאור של הפציעה והאשפוז, ולצורך זה, יש להגיש תביעה בבית המשפט, היינו:

• תביעה נגד המדינה
• בטענה לפציעה
• תוך צורך רפואי, היא תוקן ויסוד
• שש שנים, ובעקבותיו תתקבל תשלום, 80% - 90% (מבחינת המדינה, תקבל 20% - 30% של הפציעה)
• על העבודה מועדפת - (בדרך כלל, 8 שנים)
• ואחרי 8 שנים - חייל/ת הפצוע/ת, נחשב/ת כחייל/ת פציעה, ואין פטור ממס הכנסה.

בהקשר לשאלה שלך, חיילת משוחררת בשנה הראשונה לשחרור עשויה להיות חסותה (או "חסרה") מס הכנסה, תלוי בעבודתה. על פי חוק השירות הצבאי, חיילים משוחררים בשנה הראשונה לשחרור מחויבים בשירות חיילי חירום (SHC), ואילו בעבודות מועדפות, כגון סוכנות הביטוח הלאומית (SHAHAL) או משטרת ישראל, יש ספק.

בפועל, חיילים משוחררים בשנה הראשונה לשחרור שעובדים בעבודות מועדפות, נחשבים "חסרי" מס הכנסה.

בשנה הראשונה לשחרור, חיילים משוחררים העובדים בעבודות מועדפות, אינם נדרשים לשלם מס הכנסה, כל עוד הם עובדים בעבודה זו.

אם החיילת המשוחררת עובדת בעבודה לא מועדפת, אזי היא תושאל על פי שעה, ולא תזכה לחסות (או "חסרה") מס הכנסה.

העובדה שהחיילת המשוחררת עובדת בעבודה מועדפת, אינה משפיעה על הרכבת אופקי הישירות, אלא רק על תחילת שירות חיילי חירום (SHC).

בספרי-חינם, סוטי-א-שכיר-א-צבא (SSC) 1, ניתן למצוא, דר' 3 (3), ולפיו, "בעבודות מועדפות, החייל המשוחרר נחשב "חסר" (או "חסר" 100%); ואילו בכל עבודה לא מועדפת, החייל המשוחרר, נחשב "שאל" (או "שאל" 100%)"