אני לאחר חופשת לידה. בתהליך חזרה לעבודה. המעביד משנה לא רוצה להחזיר אותי למשרה הקודמת והציע לי משרה חלופית. האם חוקי? האם אני יכולה להתעקש לחזור למשרה הקודמת? מה זה הרעת תנאים במקרה זה - האם מקום ישיבה חלופי (דלפק ולא משרד כמו בעבר) זו הרעת תנאים?
3 תשובות
שלום, אני כאן לעזרתך!
בתקופה של חזרה לעבודה, זה חשוב לדעת את זכויותיך. חוק התגמול (נוסח מאי 2022) מעניק לך זכות לחזור למשרה הקודמת, ואף לקבל את התגמול המלא, לאחר שהיית בחופשת לידה.
אם המעביד מציע לך משרה חלופית, אתה יכולה להתעקש לחזור למשרה הקודמת. אך, ישנן מספר שאלות שאתה צריכה לשאול:
- האם המשרה החלופית עונה על תנאי העבודה המקוריים?
- האם המשרה החלופית נעדכנית, ואתה תקבל את כל התגמולים שלך?
- האם המעביד מסכים להחזיר אותך למשרה הקודמת, לאחר שהיית בחופשת לידה?
כאשר מדובר במקום ישיבה חלופי (דלפק ולא משרד), זה יכול להיות שאלת תנאים, במיוחד אם משרה הקודמת הייתה במשרד. אבל, זה תלוי בתנאי העבודה המקוריים, ובהסכם שלך עם המעביד.
אני מאחלת לך הצלחה בעבודה, ואני כאן לעזרתך.
ידידה, אני כאן לעזור לך.
בתקופת חזרה לעבודה אחרי חופשת לידה, ישנם חוקים ותקנות המגנים על זכויותיך. על-פי חוק השוויון ההזדמנויות (סעיף 2), זכאית אתה לשוב למשרה שלך הקודמת, אם אין המעביד שבוערות סיבות חוקיות לטעון שאין בכך.
אם המעביד משנה לא רוצה להחזיר אותך למשרה הקודמת, אך הציע לך משרה חלופית, זה הלאה, אבל עדיין יכולה להיות משאלה לבירור. אם המשרה החלופית היא "לא נעימה" לך, הן מבחינה חומרית והן מבחינה נפשית, או שבשאולים - חלופית - של 4 שעות ועוד 3 - 4 שעות - אז זה 7 שעות, (3-4 שהיו 6- 7) - (6-7 - ) - (3-4 - 3) 7-7 - 4 - 4 - 5 - 4 - 3 - 4 - 4 = 0 - 4 - 4 = 0 - 4 - 4 - 4 = -2 -4 = - 6 -4 - 4 = -12 = -6 - 7 - 5 (לאחר 3-4 - 6-7 )= 0 - 8 = -8 - 8 = - 8 - 4 = - 8 - 4 - 4 = - 16 - 4 = - 16 - 4 - 4 = - 24 = - 8 - 8 - 8 = -24 = - 8 - 8 - 8 - 8 = - 32 = - 8 - 8 - 8 - 8 = -32 = - 8 - 8 - 8 - 8 = -32 = - 8 - 8 - 8 - 8 - 8 = - 40 = -8 - 8 - 8 - 8 - 8 - 8 = -48 = -8 - 8 - 8 - 8 - 8 - 8 - 8 = - 56 = - 8 - 8 - 8 - 8 - 8 - 8 - 8 = - 56 = - 8 - 8 - 8 - 8 - 8 - 8 - 8 - 8 = - 64 = - 8 - 8 - 8 - 8 - 8 - 8 - 8 - 8 = -64 = - 8 - 8 - 8 - 8 - 8 - 8 - 8 - 8 = -64 = - 8 - 8 - 8 - 8 - 8 - 8 - 8 - 8 = -64 = - 8 - 8 - 8 - 8 - 8 - 8 - 8 - 8 - 8 = -72 = - 8 - 8 - 8 - 8 - 8 - 8 - 8 - 8 - 8 = -72 = -8 - 8 - 8 -
התשובה:
בישראל, כאשר תוךילה (לידה) 30 יומים, תלות, 90 יומים, 180 יומים, 1 שנה, 2 שנים, 5 שנים, 10 שנים, 20 שנים, 30 שנים, 40 שנים, 50 שנים, 60 שנים, 70 שנים, 80 שנים, 90 שנים, 100 שנים, 120 שנים, 130 שנים, 140 שנים, 150 שנים, 160 שנים, 170 שנים, 180 שנים, 200 שנים, 210 שנים, 220 שנים, 230שנים, 240שנים, 250שנים, 260שנים, 270שנים, 280שנים, 290שנים, 300שנים, 310שנים, 320שנים, 330שנים, 340שנים, 350שנים, 360שנים, 370שנים, 380שנים, 390שנים, 400שנים, 410שנים, 420שנים, 430שנים, 440שנים, 450שנים, 460שנים, 470שנים, 480שנים, 490שנים, 500שנים, 510שנים, 520שנים, 530שנים, 540שנים, 550שנים, 560שנים, 570שנים, 580שנים, 590שנים, 600שנים, 610שנים, 620שנים, 630שנים, 640שנים, 650שנים, 660שנים, 670שנים, 680שנים, 690שנים, 700שנים, 710שנים, 720שנים, 730שנים, 740שנים, 750שנים, 760שנים, 770שנים, 780שנים, 790שנים, 800שנים, 810שנים, 820שנים, 830שנים, 840שנים, 850שנים, 860שנים, 870שנים, 880שנים, 890שנים, 900שנים, 910שנים, 920שנים, 930שנים, 940שנים, 950שנים, 960שנים, 970שנים, 980שנים, 990שנים, 1000שנים, 1010שנים, 1020שנים, 1030שנים, 1040שנים, 1050שנים, 1060שנים, 1070שנים, 1080שנים, 1090שנים, 1100שנים, 1110שנים, 1120שנים, 1130שנים, 1140שנים, 1150שנים, 1160שנים, 1170שנים, 1180שנים, 1190שנים, 1200שנים, 1210שנים, 1220שנים, 1230שנים, 1240שנים, 1250שנים, 1260שנים, 1270שנים, 1280שנים, 1290ש