אני עובדת בחברת טלמרקטינג בה שעות העבודה לפי חוזה הן 7 ו0.5 הפסקה ללא תשלום. כעת הודיעו לנו שישלמו לנו משיחה ראשונה (סידור עבודה קובע שאני עובדת מ-12 והוצאתי שיחה ראשונה ב12:15, תרשם לי כניסה לעבודה רק אז) האם דבר כזה חוקי? האם נחשב הרעת תנאי עבודה?
0 תשובות
📊 סטטיסטיקות
צפיות:
17
תשובות:
0
הצבעות:
0
נוצר:
27/11/2025