במקרה כזה, יש לך זכות לקבל תשלום על שעות העבודה הנוספות שעבדת. לפי חוק העבודה, העובדים שעבודתם יוצאת מהנורמלית (בדרך כלל 8 שעות ביום) ובקשתם לקבל תשלום על השעות הנוספות, יכולים לדרוש לקבל תשלום על השעות הנוספות.

במקרה שלך, המנכ"ל הציע לך לא לשלם לך על שעות העבודה הנוספות למשך חודשיים, כאשר אתה עובד 12 שעות ביום. הצעה זו אינה חוקית, ואתה יכול לדרוש לקבל תשלום על השעות הנוספות, גם אם זה יקח זמן.

אני ממליץ לך להגיש תלונה לשאריית התעסוקה (סל"ת) בבית הדין לעבודה, ולדרוש לקבל תשלום על השעות הנוספות. הסל"ת יכול לתת לך פסק דין שיחייב את החברה לשלם לך על השעות הנוספות.