אני עובד בחברה שלאחרונה החליטה לעבור בינתיים לשלושה ימי עבודה. ברצוני לדעת האם מותר להם מבחינת החוק ואם לא, מה ניתן לעשות? כמו כן, האם כתוצאה מכך יש לי אפשרות לקבל השלמת הכנסה? ברצוני להדגיש שאני המפרנס היחידי בבית.
1 תשובות
בהתבסס על התיאורים המקובלים בחוק העבודה, ניתן לומר כי שינוי של 3 ימי עבודה וימי שבתון, נחשב כשינוי בתנאי העבודה. החברה חייבת לבקש את אישורך, העובד, לפני תחילת השינוי. במקרה שלא התבקש אישור, אתה יכול לדרוש לשמור על תנאי העבודה הקיימים, כלומר, 5 ימי עבודה.
לגבי השאלה האם יש לך אפשרות לקבל השלמת הכנסה, ניתן לומר כי כמפרנס היחידי בבית, אתה יכול לדרוש השלמת הכנסה בשל האילוץ הכלכלי הנגרם לך כתוצאה מהשינוי. זאת, בהתבסס על סעיף 12 לחוק העבודה-תפקידים, הקובע שעובד שנפגע בכנסתו בעקבות תיקון שנעשה בתקני העבודה, רשאי לבקש השלמת הכנסה שתשלם לו החברה.
📊 סטטיסטיקות
צפיות:
27
תשובות:
1
הצבעות:
0
נוצר:
30/11/2025