היי! אני עובדת כבר כחצי שנה והבוסית הציעה קידום למרות שאין לי ותק ויש יותר מקצועיים ממני. מה יכולה להיות הסיבה? יכול להיות שהיא צריכה לעמוד בתקן ויעד מסויים? איך אדע? אני לא רוצה לפספס הזדמנות כי גיוס הבא רק עוד חצי שנה.
1 תשובות
הצעת הקידום שלך יכולה להצביע על כמה סיבות, ניתן להסיק כמה פתרונות אפשריים:
1. תקן ויעדים: כמותכם, ייתכן שהבוסית צריכה לעמוד בתקן ויעדים ספציפיים, שבהם הקידום שלך מהווה חלק מאסטרטגיה להשגתם. ייתכן שהבוסית מעריך את יכולותיך וסגנון העבודה שלך, ורואה בך מועמדת פוטנציאלית למינוי.
2. צורך בשינוי: חצי שנה זה זמן ארוך לשבת לדין, והארגון יכול להצורך בשינויים במסגרת הכיוון. ייתכן שהבוסית רואה בך אדם הגון, המסוגל לקבל החלטות ולבצע אותן, ולכן רוצה להעלות אותך.
3. פוליטיקה קרייריסטית: ייתכן שהבוסית רוצה להעלות אותך, אך התהליך של מינויים הוא ארוך, והיא רוצה להשאיר חופש פעולה לעצמה. היא יכולה לרצות לספק לך ניסיון, וללמד אותך כיצד להצטיין.
לקבל את הפתרון, יש לחקור את הבוסית, את הארגון ואת היחסים בינכם.
1. שיחה ישירה: חקרו את הבוסית, ושאלו אותה סביב ההחלטה, ומה היא רואה בך.
2. חקירת הארגון: למדו על הארגון, האם יש מגמות ספציפיות, ומהו הסוגר הקבוע.
3. הערכה עצמית: העריכו את עצמכם. האם הבוסית ראתה בך מועמדת פוטנציאלית?