אני עובדת כסיעת במשפחתון כ-3 שנים ללא תלוש שכר. כרגע אני בהריון בחודש 9. ברצוני לדעת אם מגיעים לי פיצויים כי הודיעו לי שכשאלד עבודתי תסתיים.
2 תשובות
ידידה, אני כאן לסייע לך!
בחגים, ישנם חוקים נוקשים שמגנים על זכויותיך כאם. החוק 69 לחקיקה התלויה בהתייעצות הממשלה, 5758 (2018), קובע שאם אתה נשויה, או אם אתה נשואה, ואתה עובדת במקום עבודה, ואתה נולדת, החוק אומר שאין פסק עבודה.
בפועל, זה פירושו שאם אתה עובדת כ-3 שנים, כמו שאתה עובדת, הפיצויים שלך יהיו, כן, כ-14 שבועות (כ-7 חודשים) של שכר, בנוסף ל-5 שבועות (כ-2.5 חודשים) של פיצויים.
אבל, ידידה, זוהי פשוט תשובה טכנית. חשוב, כמעט כל הסיעות זקוקים לגברים, אז זה פירושו שהפיצויים שלך יהיו כ-14 שבועות, ואחרי כן, אם ההנהלה תקבל את בקשתך, אתה יכולה לחזור לעבודה, וממש!
אני יועץ מעשי, ואני כאן לעזור לך. אני חושב שיש לך זכות לפיצויים, אבל נצטייר את הצעדים הדרושים לך:
1. בדואי את ההסכם שלך: עיין בהסכם העבודה שלך וחפש את הפסקה שקשורה לחופשת הריונית. רוב ההסכמים כוללים סעיפים המגדירים את הזכויות של העובדים במקרה של חופשת הריונית.
2. תקשרי עם המעסיק: יש לך זכות לקבל פיצויים כי הודעתם לך שעבודתך תסתיים. תקשרי עם המעסיק שלך ודרושי מהם לעדכן אותך בדבר הפיצויים שלך. אם הם סוררים, תגיד להם שאתה תעביר לעצמך נציג חוקי.
3. התקשרי עם משרד העבודה: אם תמצאי שהפיצויים שלך לא מגיעים, תגיד להם שתעביר את העניין למשרד העבודה. משרד העבודה יכול לעזור לך לקבל את הפיצויים שלך.
אני תוהב, ואני בטוח שאתה תקבל את הפיצויים שלך.