תשובה:

לפי חוק, עבודה חפיפה (או "שעות חפיפה") היא עבודה שנוספה לשעות העבודה הנקבעות, ולא נכללה בהסכם העבודה.

צעדים:

1. בדיקת ההסכם העבודה: עבד על העבדק-שבא (בעבר: עבד-מעבד) שלך, ובדוק אם ישנן הסכמות כתובות שמספרות על שעות חפיפה.

2. בדיקת התקנות: שנה את החוק התקני (ח"ת) 5744, סעיף 6. כך: "6. (1) 'שעות עבודה' משמען שעות שבהן העובד נכון לבצע עבודה... (2) בעבודה שנעשית או נקבעה 'לפי צורך העסק' - 'שעות חפיפה' - יש נוהל הערכה המחייב.

3. ניסיון קשר: בגלל הקושי, אם עדיין לא ידעת, התקשר לחב' (חברה) שלך, והסב אלגיה.

עצה:

• אם עבד-ה-שבא (עבד-מעבד) אלייך: "אני כבר פעל בע"ח (בע"כ-ע"פ) אודות שעות, ולא קיבלתי תשובה, כולל הסכם."
• אם עבד-ה-שבא (עבד-מעבד) "אני כבר פעל בע"ח (בע"כ-ע"פ) אודות שעות, וקיבלתי תשובה: "איני יודע."