על פי תקנות העבודה (סעיף 8 לתקנות העבודה - תש"ח-1958), העבודה של 5 ימים בשבוע נחשבת כ-40 שעות, ועל פי תקנות העבודה (סעיף 14 לתקנות העבודה - 1957), העבודה של 40 שעות מקבילה ל-5.33 ימים.

לפי חוק העבודה (סעיף 7), כל עובדה זכאי ל-10 ימי חופש בשנה. מלבד זאת, כל עובדה זכאי ל-12 ימי חופש בשנה, כאשר 5.33 ימים, 5.67 ימים, 6 ימים, 6.33 ימים, 6.67 ימים, 7 ימים, 7.33 ימים, 7.67 ימים, 8 ימים, 8.33 ימים, 8.67 ימים, 9 ימים, 9.33 ימים, 9.67 ימים, 10 ימים, 10.33 ימים, 10.67 ימים, 11 ימים, 11.33 ימים, 11.67 ימים, 12 ימים, 13.33 ימים, 14.67 ימים, 16.33 ימים, 18.67 ימים, 21.33 ימים, 24.67 ימים, 28.33 ימים, 32.67 ימים, 37.33 ימים, 42.67 ימים ו-48.33 ימים, נחשבים כ-5 ימים.