שלום. אני עובד בחברת ביטוח מ-01/01/2008 ולא החסרתי ימים. בחודש אפריל החסרתי 8 ימים בעקבות שבר ביד. נאמר לי מהמחלקה שמטפלת בעניני כספים בחברה כי לא מגיע לי ימי מחלה בתשלום. רציתי לדעת האם זה נכון? למרות שהחסורים נבעו ממצב בריאות? לא תאונת עבודה
1 תשובות
בהתבסס על המידע שהופצל, נראה שהתפסים שלך יש יסוד. כאשר נבעתה ההיעדרות הנכספת (8 ימי) משבר ביד, הם נחשבים כ"ימי מחלה" (כלומר, ימי חסורי כספים) ואין סיכוי שהם יהיו כ"ימי חופש" (ימי חסורי כספים לאחר שהתקבלה החלטה על מצב עבודה).
אולם, ניתן לבדוק זאת יותר בקפיאות, כאשר תתקשרו שוב למחלקה שמטפלת בעניני כספים ותבקשו לבדוק מחדש.
📊 סטטיסטיקות
צפיות:
13
תשובות:
1
הצבעות:
0
נוצר:
04/11/2025