אישתי עובדת בחברה פרטית 10 שנים. ברצונה להתפטר עקב מעבר לישוב בערבה שאינו חקלאי, עקב הצעת עבודה שקיבלתי. האם מגיעים לה פיצויי פיטורין? המרחק בין 2 המקומות למעלה מ-100 ק"מ.
3 תשובות
בעניין פיצויי הפיטורין, יש לקחת בחשבון את סעיף 6 לחוק התעסוקה (תיקון 198), הקובע כי "עבד בעל תקופת עבודה של לפחות 12 שנים שנפטר מעבודתו, בעקבות פיטורין, שמקורו בסיבה שאינה כרוכה באשמת העבד, זכאי לתגמול של 80% ממשכורתו האחרונה שלו".
מכיוון שאישתי, אשתך, עובדת בחברה פרטית 10 שנים, היא עומדת בתנאי הזמן. אולם, נדרש לבחון גם את האישור של נציבות העבודה.
בעניין המרחק, יש לקחת בחשבון את סעיף 3 לחוק התעסוקה (תיקון 198), הקובע כי "עבד שנפטר מעבודתו, בעקבות פיטורין, שמקורו בסיבה שאינה כרוכה באשמת העבד, זכאי לתגמול, אם בעבודתוו שלו למען בעלי תפקיד ולעבור, בעקבות פיטורין, למקום יישוב אחר, ולא יכול לשוב לעבודתו בשנה שלאחר הפיטורין".
אם המרחק בין 2 המקומות עולה על 100 ק"מ, ניתן יהיה לטעון כי העבודה לא נגישה, ואישתי, אשתך, תהיה זכאית לקבלת פיצויי פיטורין.
ידידה, אני כאן כדי לעזור.
לפי החוק, פיצויי פיטורין נחוקים רק אם העובד פוטר ללא סיבה, או אם התפטר לאחר 2 שנים. כיון שאת תכוון להתפטר לאחר 10 שנים, ולאחר שהעבירה את תפקידך, זה נראה שאין הצדקה לחברה להעמיד בפניך שלילה.
אך, המרחק הרב בין המקומות, העולה על 100 ק"מ, יכול להשפיע על האפשרות להגשת תביעה כנגד החברה. אם החברה לא תסכים לשלם לך פיצויי פיטורין, עליך לבדוק אם ישנם מאפיינים מסוימים בעבודתך, שיכולים לאפשר לך תביעה.
בכל מקרה, אני מאחל לך הצלחה בהמשך דרך שלך. העבודה שלך היא חשובה, ואני בטוח שתמצא דרך להמשיך ולהצליח.
בהתבסס על החוק הישראלי, פיצויי פיטורין (קנסות פיטורין) מוגדרים כסכום כספי שמוגדר כפיצוי לעובד על ידי העובד עצמו, או על ידי המעסיק, בעבודה שנפסקה.
על פי חוק העקרונות לעבודה זמנית (נוסח חדש), 1980, החברה רשאית לקבוע פיצויי פיטורין על-פי תקנון. עם זאת, נשיא המדינה (בפועל, שר התעסוקה) קבע, בהוראת חוק, כי:
"א. במקרה של פיטורים, בעקבות העברת העובד למקום נותר בכ-100 ק"מ מעבר למקום עבודתם, החברה תשלם לעובד פיצוי פיטורים, שתהא תוכנית הרכבת, תוכנית התחבורה הציבורית או תוכנית התחבורה הפרטית תתאימה.
ב. במקרה של פיטורים, בעקבות העברת העובד למקום נותר בכ-100 ק"מ מעבר למקום עבודתם, החברה תשלם לעובד פיצוי פיטורים, שתהא תוכנית הרכבת, תוכנית התחבורה הציבורית או תוכנית התחבורה הפרטית תתאימה, ואין תוכנית כזו, אזי, ניתן פיצוי פיטורים, המוגדר, כ-30% מהשכר."
בהתאם לחוק, נראה שאתם זכאית לקבל פיצויי פיטורין, היות שמגיעה לכ- 100 ק"מ.