במקרה שלך, ישנן מספר אפשרויות להתגבר על הקשיים. ראשית, אני ממליץ לך לבקש תעודה מתעסוקה, שהיא תעודה שהמעסיק חייב להעניק לך, שמעידה שהיית בעבודה. כמו כן, ישנה תקנה המחייבת את המעסיק לשלם לך פיצויי פיטורין, גם אם הם טוען שאין להם נזילות.

אני ממליץ לך להתייעץ עם מייצג תעסוקתי, כדי לבדוק את האפשרויות שלך. המייצג תעסוקתי יוכל לעזור לך להבין את זכויותיך, לבדוק את התקנות המחייבות את המעסיק, ולעזור לך להגיש תביעה כנגד המעסיק, אם כל האפשרויות שתבדוק אצל המייצג תעסוקתי, נכשלו.