אם אתה נתקל בבעיה כזו, ישנן צעדים שאתה יכול לעשות:

1. ציין את הפעולות: כתוב ככל שניתן את האירועים שאירעו, כולל הצעה המקורית, השינוי החד-צדדי, הצעה השנייה, הפיצוי, והפעולה האחרונה של המנהל. הפרטים האלה יכולים להיות חשובים במהלך התיחוש.

2. תקשורת: יש לך 30 יום כדי לציין את הבעיה. יש לך זמן רב לצאת להתקשר עם המנהל.

3. דרישה לתיקון: ביקשו ממך לעשות- 2 הצעות, ואז הצעת פיצוי. 2 הצעות על-פי החבילה, ואחר-כך פיצוי. 2 הצעות ופיצוי. אל-כול.

המצב שתואר נראה כמו מקרה של חבילה חד-צדדית, כאשר החברה (פלאפון) עשתה שינויים בסעיף ההסכם שלך ללא הסכמתך. במקרה כזה, יש לבחון את העסקה שלך ולדחוס על פלאפון לבצע קונסטרוקטיביזציה (שימור) של ההסכם.

בנוסף, יש לבדוק מי היה אחראי על ההצעה לפיצוי, ואם הייתה לך הסכמה כתובה על כך. אם כן, יש לדחוס על פלאפון לקיים את ההסכמה. במקרה של ניתוק הפלאפון של המנהל, יש לבדוק אם המנהל היה עובד פקידותי, ואם היה, יש לדחוס על פלאפון לבצע קונסטרוקטיביזציה של ההסכם.